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ちの庵〜ちのあん〜 ツイッター用アイコン・ロト編
お好きに使ってくださって構いませんが 「自分で描いたよ」というのだけはご遠慮くださいー どこでDLしたのーと聞かれたら ここのサイトのこと教えてあげてくださるとよろこびます（わたしが） 天空編も気が向いたら作ります DQ1勇者 DQ2ローレシア DQ2サマルトリア DQ2ムーンブルグ DQ3男勇者 DQ3女勇者 拍手たくさんありがとうございます！ お返事遅くなってしまった方もたくさんで申し訳ないで...
[N] id: naoya、はてな退職 → グリー入社
2010年8月31日にはてなを退職したことをブログで発表したid:naoyaが、明けた9月1日にグリーに入社したことを発表しています。▼退職のお知らせ退職の理由を聞かれます。しかし、これといって"これが退職の理由"という主だったものはありません。うまく説明できず、少々困りものです。6年間やってきた中で得られたものがある一方で、自分を縛り付けるものや、あるいは今の環境では自分が、自分の怠慢や妥協をは...
Business Media 誠：英語力を求める求人が、ものすごく増えている
企業がほしいと思っている人材の5人に1人は「英語力を求めている」ことが、リクルートエージェントの調査で明らかになった。同社が扱う求人において「英語求人数」（有効求人のうち、ビジネス初級レベル以上が応募の条件になっている求人数）は4079人（7月時点）で、全求人に占める割合は20.1％。前年同月（1723人、16.0％）と比べると、求人数は1年間で2.37倍に膨れ上がり、全求人に占めるシェアも4.1...
人事が明かす採用現場での「学歴差別」の実態　学歴で差別する企業を見極めるコツ伝授します！（1/4）：IT＆ウェブ業界の転職をサポートする「CAREERzine」（キャリアジン）
リクルート出身、元大手メーカーのカリスマ採用担当者の人材コンサルタント常見陽平が、企業が頭を下げてでも欲しがる人材に成長するヒントをお伝えします。小手先のテクニックに頼るのではなく、流行に左右されずにビジネスパーソンとしての底力、生き抜く力を磨きましょう。【バックナンバーはこちら】皆さん、こんにちは。9月10日に最新作『くたばれ！就職氷河期　就活格差を乗り越えろ』（角川SSC新書）を発表します。な...
Web業界転職ったー
ツイッター診断メーカー | 作成する | 診断一覧 | 作者一覧 | みんなのつぶやき | お知らせWeb業界転職ったー今をときめくWebエンジニアであるあなたの転職先を診断します。 （93人が診断 結果パターン 212,625通り）(診断結果日替わり)by @sh2nd診断をしたい名前を入れて下さい。 新着 | HOT | PICKUP | RANK«ペロッ、これは・・・!ったー «電子端末依存...